MG娱乐电子企业文化的六大功效(上)企业文化是企业管理中不可或缺的一部分，优秀的企业文化对于企业整个战略发展的重要性是毋庸置疑的。通常来说，其功效主要表现在6个方面。
第一，凝聚作用。企业文化可以把所有的员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现共同的目标而努力奋斗。权力能威摄人，制度能约束人，但这些都不能让企业的成员摆雇佣心态，当团队成员各个心里都有自己的小算盘时，他们不可以全心全意服务于企业的成长，企业不可能万众一心实现1+12的团队效应。文化的疑聚作用则不同于这种强制性的管制，它让员工发自内心地认可一家企业，认可共同的目标与理念，它让团队成员心甘情愿、自主自发地融入的相同的目标成长中。团队成员将个人的目标融入到了团队的目标之中，这种荣辱与共的文化认同让企业拥有不断创新、不断完善自己的能力。每个成员会在团队中自动地站好自己的岗位，自如地应对任何突发事件。这不是一种，而是一种拥有生命力的凝聚力。
第二，吸引作用。企业文化的作用还体现在稳定人才和吸引人才方面。优秀的企业文化，不仅仅对员工具有很强大的吸引力，对于合作伙伴如客户、经销商、消费者以及社会大众都有拥有品牌号召力与吸引力。物以类取，人以群分。就像优秀的人拥有人格魅力一样，优秀的企业也会拥有自己的品牌魅力。共同的志趣会吸引人，而共同的价值观与人生事业目标则会像吸铁石一样，牢牢地吸住那些有抱负、有目标、有才华的同行者。鸟则良木而栖，员工们会加盟一个能让他们发挥个人才智的企业，同样的道理MG娱乐电子，合作伙伴也会在众多的选择中特色那家和自己习性最近的企业合作，消费者会选择那种最合自己心意的企业提供的产品。这就是企业文化的吸引力作用。
第三，导向作用。企业文化就像一根无形的指挥棒MG娱乐电子，引导员工心往哪儿想、力往哪儿使、事该如何做，员工会将企业的文化融入自己的职业行为习惯中，自觉按照企业的要求去做事，这就是企业文化的导向作用。企业的核心价值观与企业精神，就像行为准则，发挥着无形的导向功能，能够为企业和员工提供方向和方法的指引，让员工自发地去遵从，从而自觉地把个人职业规划与企业的远景蓝图统一起来，相互依托、相互砥砺，在促使企业发展壮大的同时，让自己也顺顺当当地实现了职业目标MG娱乐电子。